知识员工薪酬管理公平性研究

薪酬公平是薪酬管理中最敏感的问题，本文通过对知识员工薪酬公平管理公平性的实证分析，得出知识员工薪酬公平感的结构维度，并为人力资源管理的实践提出一定的政策建议。