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基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划
引用本文:秦亚欧,焦体霞.基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划[J].长春师范学院学报,2009,28(5):168-172.
作者姓名:秦亚欧  焦体霞
作者单位:[1]长春师范学院图书馆,吉林长春130032 [2]长江大学文理学院图书馆,湖北荆州434020
摘    要:本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。

关 键 词:图书馆管理  图书馆员  职业生涯规划  CGLC模式

Personal Career Planning of Librarians Based on the CGLC Model
Abstract:
Keywords:
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