企业的管理向何处发展——兼析思想政治工作与公共关系的异同

随着社会主义市场经济体制的建立,公共关系在中国大陆已普遍被人们所重视。公共关系尽管在中国的土壤上发展了仅仅十几年的时间,但不可否认,公共关系也的确为中国的一些企业注入了新的生机与活力。值得注意的是,现实中存在着这样两种认识上的偏差:第一,认为资本主义的公共关系不适合社会主义中国的现实,中国的企业应把思想政治工作做为唯一的管理手段与工具;第二,认为西方的公共关系才符合现形势下的企业管理,而思想政治工作已经过时。显然,这两种观点都不利于我们现实中企业管理的实施与发展,尤其是在国有企业改革不断深入的今天。这些认识上的偏差来自于人们对思想政治工作、公共关系及企业管理的浅层次上的认识与理解,那么企业的管理向何处发展才能达到最佳状态,从而建立符合中国特色的企业管理机制,则是本文力求探讨的中心所在。