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| 科技工作者的职业压力及对策——以合肥科研人员为例 | |
| 引用本文： | 叶彦,张晓丽.科技工作者的职业压力及对策——以合肥科研人员为例[J].安徽科技,2011(9):55-56. |
| 作者姓名： | 叶彦 张晓丽 |
| 作者单位： | 安徽医科大学;安徽医科大学 |
| 摘 要： | 一、科技人员的职业压力及其影响
压力是对人个体生理和心理真正的或被认为的威胁导致生理的或行为的反应，当压力发生在职业场所时就称为职业压力。在实际的科研活动中，适度的职业压力能让员工更加专注工作，提高工作效率。 |
| 关 键 词： | 压力能 科技工作者 职业 科研人员 合肥 科技人员 科研活动 工作效率 |
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