市场化改革下高校后勤内部控制问题的研究

在高校进行教育体制改革的大背景下，高校后勤逐渐改变原来的事业单位的管理体制，向市场化下现代企业转化。现代企业制度要求相应的管理体制与之适应，而作为现代企业管理中的核心体制的内部控制体制应运而生，然而由于高校后勤的组织形式，治理结构以及经营业务复杂性等方面的原因，高校后勤内部控制还有待于进一步的发展和完善。本文从高校后勤内部控制的特点出发，分析内部控制的现状以及存在的问题，并且探讨其原因，结合内部控制的相关理论以及高校后勤自身的特色，提出完善高校后勤内部控制的措施和建议。