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| 加强研究所人力资源管理的思考（下） | |
| 引用本文： | 习文江.加强研究所人力资源管理的思考（下）[J].广东科技,2009(7). |
| 作者姓名： | 习文江 |
| 作者单位： | 广东省微生物研究所 |
| 摘 要： | 人才培养与引进 创新能力是研究所最重要的基础,也是提升研究所核心竞争力的保障.而争夺人才则是当今全球竞争的核心,特别是发达国家"不择手段"地从发展中国家"掠夺"人才,尤其是高水平的科技人才.如果研究所没有足够的具有创造力并致力于科技创新的优秀科技人才,那么,即使有再好的创新战略,配备再好的仪器设备、投入再多的资金也是无济于事的. |
| 关 键 词： | 研究所 人力资源管理 科技人才 核心竞争力 创新能力 发展中国家 学科带头人 发达国家 |
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