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| 我国现代企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 贾东旭.我国现代企业的激励机制[J].河南科技,2007(19). |
| 作者姓名： | 贾东旭 |
| 摘 要： | 一、企业激励机制的界定 根据现代组织行为学理论,激励的本质是员工去做某件事的意愿,这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的.激励的核心在于对员工内在需求的把握与满足.激励的基本过程可以表示如下:未满足的需要→紧张→产生驱动力→寻求目标行为→需要满足→紧张消除. |
| 关 键 词： | 现代企业 目标行为 驱动力 紧张 过程 需求 核心 条件 个人需要 员工 企业激励机制 理论 组织行为学 界定 |
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