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是精挑细选还是大进大出？

摘要：	在急需用人的关键时刻，有的企业认为这时来不及精挑细选，可以采取大进大出的招聘用人政策，先来干，把工作顶上，不行再换人。对这种观点和做法，几位专家都不太赞同
关键词：	企业管理人才招聘人才管理人才选择
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