|
|||||
|
|
| 高校图书馆岗位聘任长效机制研究——以沈阳理工大学图书馆为例 | |
| 引用本文： | 杜大光.高校图书馆岗位聘任长效机制研究——以沈阳理工大学图书馆为例[J].科技情报开发与经济,2011,21(19):28-29,32. |
| 作者姓名： | 杜大光 |
| 作者单位： | 沈阳理工大学图书馆,辽宁沈阳,110159 |
| 摘 要： | 近年来,不少高校图书馆引入现代化人力资源管理理念,进行岗位聘任长效机制的实践,取得了好的效果。以沈阳理工大学图书馆为例,研究探讨了高校图书馆岗位聘任长效机制的管理实践。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 岗位聘任 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |