报酬和职业机会,留住人才的两个决定性因素 |
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引用本文: | 李连枝,芦俊涛.报酬和职业机会,留住人才的两个决定性因素[J].河南科技,2006(3):11-12. |
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作者姓名: | 李连枝 芦俊涛 |
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作者单位: | 中原电子技术研究所 |
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摘 要: | 当今世界,企业之间的经济竞争,说到底就是对人才的竞争,谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权.一个企业如果吸引不了人才,使用不好人才,留不住人才,事业就很难发展.为了留住和发展人才,企业必须努力营造一个适合人才保留和发展的环境.
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