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简述登门槛效应对员工满意度和员工活力的影响
引用本文:
苏莹.简述登门槛效应对员工满意度和员工活力的影响[J].科技信息,2009(11).
作者姓名:
苏莹
作者单位:
安徽师范大学教育科学学院;
摘 要:
文章论述登门槛效应在员工满意度和和员工活力上的应用,进而缓解员工心理压力,激发员工的工作热情,使员工积极主动的投入到工作中去,提高企业业绩。研究结果对企业的人力资源管理具有一定的启发意义。
关 键 词:
登门槛效应
员工满意度
员工压力
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