| 高等院校岗位工资制度改革探析 |
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| 引用本文： | 胡燕.高等院校岗位工资制度改革探析[J].韶关学院学报,2001,22(8):29-32. |
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| 作者姓名： | 胡燕 |
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| 作者单位： | 韶关学院人事处 |
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| 摘 要： | 高校岗位工资制度实行科学设岗、以岗定薪、按岗聘任和岗变薪变，更能激发和调动工作积极性，将它与现行的工资制度简要的比较分析，可见岗位工资制度更有利于高校的发展。
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| 关 键 词： | 高等院校 岗位工资制度 职务等级工资制度 中国 聘任制 工资管理 |
| 文章编号： | 1007-5348(2001)08-0029-04 |
| 修稿时间： | 2001年1月16日 |
A Brief Analysis of the Post Salary System |
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| HU Yan.A Brief Analysis of the Post Salary System[J].Journal of Shaoguan University(Social Science Edition),2001,22(8):29-32. |
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| Authors: | HU Yan |
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| Abstract: | The post salary system sets posts scientifically,appoints persons and defines their salaries according to the changeable posts.Consequently this system can motivate people's ethusiasm.Compared with the present salary system,it is beneficial to the development of colleges and universities. |
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| Keywords: | colleges and universities salary system post salary system the salary system based on the post grades |
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