关于职工业绩综合量化考核的探讨

为全面、客观、公正地评价职工,给收入分配和岗位动态管理提供依据,调动职工的积极性,促进职工队伍素质的提高,多年来我厂一直坚持实行业绩综合量化考核。实践证明,这种量化管理方式,符合现代企业制度的发展与创新,可以通过量的管理,实现质的飞跃,对职工做好本职工作,以促进整体效益的提高有极大折推动作用。