学术文化与行政文化冲突的内在逻辑及缓解之道 |
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引用本文: | 李鹏虎.学术文化与行政文化冲突的内在逻辑及缓解之道[J].渝西学院学报(自然科学版),2014(4):28-31. |
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作者姓名: | 李鹏虎 |
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作者单位: | 浙江师范大学田家炳教科院 |
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基金项目: | 2013年度教育部哲学社会科学研究重大委托项目子课题(13JZDW004) |
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摘 要: | 大学赖以合法存在的两大哲学基础直接决定了崇尚学术理性与适应社会之间的矛盾,是大学这个事物特殊的内在矛盾,进而为人们提供了新的视角去揭示大学学术文化与行政文化冲突的内在逻辑。两种文化的冲突不仅会降低工作效率,弱化使命感与责任感,而且还会伤害大学精神。若要缓解这两种文化族群之间的冲突,在现代大学制度管理的基础上,应引入文化管理模式。
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关 键 词: | 学术文化 行政文化 冲突 文化管理 |
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