打通校企之间的文化节点

2002年，教育部制定了“积极发展、规范管理、改革创新”的校企改制工作思路，着力构建高校的投资“防火墙”，并力图将校办企业打造成真正的市场主体，开创有中国特色的高校科技产业化新路。笔者认为，在高校企业改制的过程中，尤其不能忽视企业自身的文化建设，甚至可以说，企业文化建设是改制成败的关键环节之一。