| 以人为本创新人力资源开发与管理新机制 |
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| 引用本文： | 陈晓峰.以人为本创新人力资源开发与管理新机制[J].太原科技,2004(3):6-7. |
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| 作者姓名： | 陈晓峰 |
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| 作者单位： | 中国科学院人事教育局 |
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| 摘 要： | 知识经济时代，科技是第一生产力的作用日益凸显。人力资源作为生产力中最活跃的因素，对于国家和区域经济发展起着至关重要的作用。人力资源发展水平，是区域现代化水平的重要标志，更是实现经济社会发展目标的根本保障。从国内外的发展看，经济相对发达的地区都拥有相对丰富的人才资源。对于我国大部分地区来说，人才资源相对馈乏，成为经济发展的主要瓶颈之一。
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| 关 键 词： | 人力资源开发 管理机制 激励机制 中国 |
| 修稿时间： | 2004年5月27日 |
Human-oriented Management: Innovation of Mechanism of Human Resource Development and Management |
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| Chen Xiaofeng.Human-oriented Management: Innovation of Mechanism of Human Resource Development and Management[J].Taiyuan Science and Technology,2004(3):6-7. |
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| Authors: | Chen Xiaofeng |
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| Keywords: | |
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