体验式教学在人力资源管理教学实践中的模式构建 |
| |
引用本文: | 吴月.体验式教学在人力资源管理教学实践中的模式构建[J].当代地方科技,2011(13):169-169,171. |
| |
作者姓名: | 吴月 |
| |
作者单位: | 衡阳师范学院经济与法律系,421008 |
| |
摘 要: | 人力资源管理是一门系统地研究人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励的客观规律与具体方法的科学,具有较强的实践性、操作性、权变性。体验式教学较传统五段式教学法在人力资源管理教学实践中有明显优势,为此在人力资源管理教学实践中构建了从体验——发表——反思——整合——应用的体验式教学模式。
|
关 键 词: | 体验式教学 人力资源管理教学实践 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|