基于大数据分析工科院校大学生就业意愿变化新特征

2020年新十年的大幕已经拉开,更是决胜小康的关键之年。解决就业是国家民生之基;是奋斗之源。我国连续5年毕业生突破800万,高校应当注重大学生的就业意愿动态及大学生就业意向的培养,从而可以更好地为大学生提供就业服务,解决企业用人难等问题。为此及时掌握大学生的就业意愿更应该重视,及时掌握大学生的就业意向,与对口用人单位相匹配,从而相得益彰。该文着手网络分发调查问卷,基于大数据分析当代95后大学生的就业意向、就业动态以及参加招聘会的主要方式。就业意愿调查可以了解学生的近段时间的就业意愿,通过对大学生的就业意愿调查也可以从侧面为现有的就业政策提供参考。此外,我国正处在脱贫攻坚的决胜时期,各个岗位都需要大量人才为社会主义现代化建设提供力量,因此大学生的就业意愿调查显得尤为重要。95后大学生已逐步走向工作岗位,95后的大学生表现出碎片化、个性化等特征,他们与80后、90后的毕业生表现出大相径庭的就业意愿。为此,该文基于工科学生背景下,对即将毕业和毕业1年后的学生采取问卷调查,及时掌握新时代大学生的就业变化新特征。