浅议科研单位分配制度改革

科技体制改革的不断深入，使科研单位在管理体制和运行机制上发生了重大变化，部分研究所正在整体转为企业或进入企业，有的将转为社会科技中介机构。随着机制的转变，人事劳动制度、科研课题管理等都将进行重大改革。在这种新形势下，分配制度如果仍然是“平均主义，大锅饭”，干好干坏一个样，在劳动报酬和福利待遇上，依然是工资按职级，奖金、福利平均分配，将直接影响到人才的培养、人力资源的合理配置和广大科技人员的工作积极性，更不利于科研事业的健康发展。改革科研单位现行的分配制度，已成为科技体制改革面临的重要任务之一。 …