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| 中国学术和教育:存在问题与救治之方(一) 实证化科研管理模式的利弊 | |
| 作者姓名： | 徐红专 孟建伟 |
| 作者单位： | 温州职业技术学院社科教研室 浙江温州325035(徐红专)，中国科学院研究生院人文学院 北京100049(孟建伟) |
| 摘 要： | 当今时代的科研管理似乎正在越来越朝着实证化模式迈进。这种管理模式常常被冠以“科学”的名义,其目标是力求以科学的方法来管理科研。应当肯定,这种管理模式的确具有某种科学性,它主要以实证化(特别是定量化)的方式来激励或调动科研人员的积极性,并做到实证意义上的客观、公平和公正,因而从根本上打破了以往“大锅饭”的管理模式。这不能不说是关于科研管理的一种巨大进步。但是,应当看到,这种管理模式也存在着明显的缺陷,并非是完全科学的,甚至可以说在许多方面是有背于科学精神的,当然离人文精神的距离则更远。实证化科研管理模式主要有… |
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