|
|||||
|
|
| 国有企业员工精神激励之我见 | |
| 引用本文： | 武敏芝,张先民.国有企业员工精神激励之我见[J].科技资讯,2007(4):176. |
| 作者姓名： | 武敏芝 张先民 |
| 作者单位： | 1. 陕西西安西飞工学院,陕西西安,710089 2. 中国航空科技产业园供排水有限公司,陕西西安,710089 |
| 摘 要： | 在现代社会经济的环境下,最大可能地发挥人的主观能动性,使国企员工的积极性和创造性保持最佳状态,创造最大的经济和社会效益,是国有企业管理中最重要的课题。办法有许多,作者仅就精神激励谈谈个人的看法,对国企激励现状进行探讨分析,分析国企员工精神激励问题所在的症结,最后根据存在问题发表个人的看法,指定相应策略,使之更能适合中国的现状。 |
| 关 键 词： | 精神激励 存在问题 策略 |
| 文章编号： | 1672-3791(2007)02(a)-0176-01 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |