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人力资本激励与股东利益
引用本文:赵艳荣,丛榕.人力资本激励与股东利益[J].科技咨询导报,2007(7):141-141.
作者姓名:赵艳荣  丛榕
作者单位:中央财经大学 北京100081
摘    要:目前人力资本已经成为经济社会发展和企业利润增长的主要动力,其中的专有人力资本的重要性在我国还未受到普遍重视,本文从博弈论中的讨价还价模型出发,证实了让专有人力资本参与公司治理,不但可以实现对其的激励作用,还可以增进股东的利益。

关 键 词:专用人力资本  公司治理  企业人力资本投资  讨价还价模型
文章编号:1673-0534(2007)03(a)0141-01
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