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| 人才评价与选拔的量化L模型及应用 | |
| 引用本文： | 刘正德.人才评价与选拔的量化L模型及应用[J].陕西理工学院学报(自然科学版),2003,19(2):80-83. |
| 作者姓名： | 刘正德 |
| 作者单位： | 陕西理工学院,陕西,汉中,723000 |
| 基金项目： | 陕西理工学院科研基金资助项目 (XY0 1 1 4). |
| 摘 要： | 在总结多年人才评价与选拔实践经验的基础上,提出了科学的人才评价与选拔量化L模型,即参评对象综合量化得分等于参评对象在科研、教学、日常工作各方面客观量化得分与专家组主观评价分的加权平均、给出了数据处理所需的Mathematica程序。 |
| 关 键 词： | 人才评价 模型 综合标准分 程序 |
| 文章编号： | 1002-3410(2003)02-0080-04 |
| 修稿时间： | 2003年1月21日 |
Quantification L-Model on estimating and choosing of talentede persons |
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| Abstract: | |
| Keywords: | estimating of talented persons quantification L-model conprehensive standard mark program |
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