事业单位员工健康相关行为模式的潜在类别分析

目的探讨东莞市事业单位员工健康相关行为模式的潜在类别,为识别健康教育重点人群、制定健康干预措施提供依据。方法采用整群抽样的方法抽取390人组成样本,调查人口学特征和5种健康相关行为,采用潜在类别模型对健康相关行为模式进行分类,采用logistic回归探讨不同健康相关行为模式人群人口学特征的差异。结果 2-类别模型对数据的拟合最好,AIC值和BIC值最小样本人群被分为不利健康相关行为模式和有利健康相关行为模式两个类别,各占总人数的67.3%和32.7%,不吸烟、不饮酒及睡眠充足的行为频率在两类人群相差较大,两种行为模式人群的性别、年龄差异具有统计学意义(P0.05)。结论东莞市事业单位员工整体健康意识薄弱,健康教育的重点人群是青年、男性,健康干预应采取戒烟、限酒、合理安排作息等综合措施。