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| 浅谈国有企业经营者的激励问题 | |
| 引用本文： | 陈丽伟.浅谈国有企业经营者的激励问题[J].奇闻怪事,2008(4). |
| 作者姓名： | 陈丽伟 |
| 摘 要： | 随着国有企业现代企业制度的逐步建立,所有权与经营权的分离,国有资产的所有者与经营者之间就存在着委托代理的关系.在分阶段模型中,对比分析了固定收入制和年薪制两种典型的激励方武,固定收入制不存在激励效果;在设计一个合理的产出分享份额的情况下,年薪制能实现激励经营者采取有利于企业长远发展的行动的作用. |
| 关 键 词： | 国有企业 经济激励 分阶段委托代理模型 |
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