| 高职院校后勤社会化改革评价机制研究 |
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| 引用本文： | 杨国祥,尹家明.高职院校后勤社会化改革评价机制研究[J].镇江高专学报,2005,18(4):3-7. |
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| 作者姓名： | 杨国祥 尹家明 |
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| 作者单位： | 1. 镇江市高等专科学校,校长室,江苏,镇江,212003
2. 镇江市高等专科学校,关工委,江苏,镇江,212003 |
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| 基金项目： | 江苏省高职研究立项课题 |
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| 摘 要： | 对高职院校后勤社会化改革程度评价首先应抓住对质量管理体系的评价;其次是对其他管理体系的评价.这一评价为领导者、决策者对于资源配置、整体策划和事业的发展提供了可靠的决策依据.
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| 关 键 词： | 高职院校 后勤工作 社会化改革 |
| 文章编号： | 1008-8148(2005)04-0003-05 |
| 收稿时间： | 04 6 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年4月6日 |
A study of the evaluation and countermeasures of rear-service socilized reform at higher vocatioal colleges |
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| YANG Guo-xiang,YIN Jia-ming.A study of the evaluation and countermeasures of rear-service socilized reform at higher vocatioal colleges[J].Journal of Zhenjiang College,2005,18(4):3-7. |
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| Authors: | YANG Guo-xiang YIN Jia-ming |
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| Abstract: | The evaluation of the degree of rear-service socialized reform is, first of all, the reform of quality control system, then the evaluation of other administration systems. This evaluation can provide credible basis for leaders and decision-makers in the way of resources allocation, overall-planning and career development. |
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| Keywords: | higher vocational college rear-service socialized reform |
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