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构建人力资源绩效管理支撑体系
作者姓名:张灵  张静  罗华琴
作者单位:华中师范大学管理学院,华中师范大学经济学院,华中师范大学经济学院
摘    要:绩效管理是人力资源的核心部分,是对绩效实现过程中各个要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动,绩效管理是一个包括绩效计划、绩效沟通、绩效评估三个主要环节的综合系统,每个环节都起着不可或缺的作用,要对其进行全面把握。

关 键 词:绩效管理  绩效计划  绩效沟通  绩效评估
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