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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
构建人力资源绩效管理支撑体系
作者姓名:
张灵
张静
罗华琴
作者单位:
华中师范大学管理学院,华中师范大学经济学院,华中师范大学经济学院
摘 要:
绩效管理是人力资源的核心部分,是对绩效实现过程中各个要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动,绩效管理是一个包括绩效计划、绩效沟通、绩效评估三个主要环节的综合系统,每个环节都起着不可或缺的作用,要对其进行全面把握。
关 键 词:
绩效管理
绩效计划
绩效沟通
绩效评估
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