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| 跨组织任务型团队合作创新系统动力学模型与仿真 | |
| 引用本文： | 郭艳丽,易树平,谢心灵,熊世权.跨组织任务型团队合作创新系统动力学模型与仿真[J].系统工程,2014(6). |
| 作者姓名： | 郭艳丽 易树平 谢心灵 熊世权 |
| 作者单位： | 重庆大学机械工程学院;太原科技大学经济与管理学院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70871127);山西省社科联重点课题(SSKLZDKT2013041);重庆市科技攻关计划项目(2011GGC027) |
| 摘 要： | 基于系统论的思想,将跨组织任务型团队合作创新系统视为动态创新系统,其中团队与任务间的知识互动过程可通过四个子模块进行描述,利用系统动力学方法,建立了各子模块的流图模型。模型仿真分析表明,合作创新过程中,任务冲突、知识吸收能力、团队间知识开放、团队间信任等因素对知识团队知识位势的增长起着促进作用,研究结论可为有效管理团队间合作创新过程提供理论指导。 |
| 关 键 词： | 知识团队 合作创新 系统动力学 |
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