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基于新医改视角下的医院绩效考核设计与运行实证分析
引用本文:王保林. 基于新医改视角下的医院绩效考核设计与运行实证分析[J]. 河北经贸大学学报(综合版), 2015, 0(2): 76-78
作者姓名:王保林
作者单位:河北医科大学 第三医院,河北 石家庄,050051
摘    要:在新医改视角下,医院绩效管理应体现出实用性、科学性、公允性及可信性,其绩效考核体系设计应以患者满意度、公开公正度及人文关怀为原则;其考核指标体系的设计应以医德、业务技能、考勤以及业绩为主要内容,并在全局统筹管理的前提下制定出与员工劳动绩效相匹配的薪资标准。

关 键 词:新医改视角  绩效考核体系  绩效管理  实证分析  患者满意度  公开公正度  医德

Empirical Analysis on the Design and Operation of Hospital Performance Appraisal Based on the Perspective of New Medical Reform
Wang Baolin. Empirical Analysis on the Design and Operation of Hospital Performance Appraisal Based on the Perspective of New Medical Reform[J]. , 2015, 0(2): 76-78
Authors:Wang Baolin
Affiliation:Wang Baolin;Third Hospital, Hebei Medical University;
Abstract:
Keywords:new medical reform perspective  performance appraisal system  performance management  empirical analysis  pa-tient satisfaction degree  openness and fairness degree  medical ethics
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