| 人力资源管理在西部民族地区企业管理中的地位与作用 |
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| 引用本文： | 彭中胜,雪瑞.人力资源管理在西部民族地区企业管理中的地位与作用[J].重庆三峡学院学报,2008,24(1):126-131. |
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| 作者姓名： | 彭中胜 雪瑞 |
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| 作者单位： | 中央民族大学,北京,100081 |
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| 摘 要： | 人力资源是企业发展的首要源泉,西部民族地区面临着严重的人力资源外流困境与企业本身对人力资源管理重视度不够的缺点,这严重制约着企业的发展.本文从对人力资源的本质内涵的理解出发,结合现代企业管理理念与企业竞争优势理论,论述了人力资源管理在西部民族地区企业管理中具有战略性的地位与作用,提出了所应该采取的原则、对策与措施.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 知识经济 企业竞争优势 力资源管理 西部民族地区 企业管理理念 地位 作用 Human Resources Management Discussion Western Enterprise Management Role 对策 原则 战略性 优势理论 企业竞争 现代 结合 本质内涵 企业发展 重制 |
| 文章编号： | 1009-8135(2008)01-0126-05 |
| 修稿时间： | 2007年10月15 |
Discussion on the Human Resources Management's Status and Its Role in Enterprise Management in the Western Minorities' Areas |
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| PENG Zhong-sheng,XUE Rui.Discussion on the Human Resources Management''''s Status and Its Role in Enterprise Management in the Western Minorities'''' Areas[J].JOurnal of Chongqing Three Gorges University,2008,24(1):126-131. |
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| Authors: | PENG Zhong-sheng XUE Rui |
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