国有企业中层管理者的作用及其激励措施

中层管理者是企业的核心人力资源，在企业发展中起着不可替代的重要作用；确分析中层管理者的作用和需求特征，从而制定相应的激励措施，对于充分调动其工作的积极性、创造性，发挥主观能动性，为企业的稳定协调发展提供强大的智力支持和动力保证，具有十分重要的意义。