人的本质与人力资源开发 |
| |
引用本文: | 童恒萍. 人的本质与人力资源开发[J]. 科学管理研究, 2001, 19(4) |
| |
作者姓名: | 童恒萍 |
| |
作者单位: | 华南师范大学政法学院,广东,广州,510631 |
| |
摘 要: | ![]() 马克思主义认为 ,人的本质是一切社会关系的总和 ,是自然属性与社会属性的统一。从生产实践角度而言 ,人的本质是建立在自由自觉劳动基础上的创造性活动。面临知识经济的到来 ,人力资源开发应重视人的本质 ,激发人的创造力潜能 ,既关注人的自然属性 ,更应关注人的社会属性 ,适应“创新管理”理念 ,培养知识社会所需的大批创新人才。
|
关 键 词: | 社会关系 创造力 人力资源 创新人才 情商开发 |
Man's Instinct and Human Resources Development |
| |
Abstract: | ![]()
|
| |
Keywords: | |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|