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| 浅谈跨文化企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 葛杰.浅谈跨文化企业人力资源管理[J].科技资讯,2008(18). |
| 作者姓名： | 葛杰 |
| 作者单位： | 江苏联合职业技术学院徐州财经分院教务处,江苏徐州,221008 |
| 摘 要： | 本文从分析跨文化企业产生文化冲突的原因入手,提出了跨文化企业人力资源管理基本策略:创建共同价值观,整合文化差异;加强员工之间的沟通,促进多元文化融合;求大同,存小异,进行跨文化培训;构建有针对性的绩效管理、激励体系,培育员工的文化认同感。 |
| 关 键 词： | 跨文化企业 人力资源管理 跨文化冲突 共同价值观 |
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