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| 绩效管理让员工都得“A” | |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 作者单位： | 济南志友集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 正确的绩效管理之道,在于遵循设定目标、业绩辅导和业绩评价三个步骤逐步展开著名管理学家、畅销书作家肯·布兰查德(Ken Blanchard)在谈到绩效管理的时候举了一个他教学的事例。他说,在他大学教学的十年里,有时会与其他的老师出现分歧,因为他总是在上课的第一天就把期末考试的题目告诉了学生。当同事问他为什么这么做时,他回答道:“我计划用一个学期的时间去教授他们问题的答案。这样,当期末到来时,每个人都将会得到A的成绩。”布兰查德先生用他生动的教学案例为我们描述了一个有效的绩效管理系统以及经理在这个系统所扮演的角色。他的教… |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业管理 绩效目标 业绩辅导 业绩评价 人事管理 |
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