| 浅论承揽合同与雇佣合同的区分规则 |
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| 引用本文： | 谢友清,张春华,曹佃州.浅论承揽合同与雇佣合同的区分规则[J].绵阳经济技术高等专科学校学报,2006,23(1):28-32. |
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| 作者姓名： | 谢友清 张春华 曹佃州 |
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| 作者单位： | [1]江苏警官学院警察管理系,江苏南京210016 [2]南京航空航天大学法律系,江苏南京210016 |
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| 摘 要： | 我国《合同法》对承揽合同作了专章规定，但对雇佣合同未予明确。根据传统理论，涉及不动产的雇佣合同，往往与承揽合同难以区分。《物权法（草案）》没有对我国的不动产范围明确规定。实践中，只有做到对涉及不动产的承揽与（雇佣）合同进行正确有效的判别，方能保护当事人的合法利益，体现社会公平、正义。以一个具体案件为例，建立起雇佣合同和承揽合同的区分体系，并阐述了区分两类合同的实践意义。
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| 关 键 词： | 雇佣合同 承揽合同 不动产 责任主体 |
| 文章编号： | 1672-4860（2006）01-0028-05 |
| 收稿时间： | 2005-09-12 |
On the Differences Between the Contract to Work and the Contract to Employ |
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| Xie Youqing , Zhang Chunhua, Cao Dianzhou.On the Differences Between the Contract to Work and the Contract to Employ[J].Journal of Mianyang College of Economy & Technology,2006,23(1):28-32. |
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| Authors: | Xie Youqing Zhang Chunhua Cao Dianzhou |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | contract to employ contract to work real estate main responsible body |
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