试论企业职工教育存在的问题及对策

随着经济体制改革的深入发展,要求企业的职工教育不断适应企业本身和外在环境的发展变化。为使职工教育不仅能适应企业改革发展需要,而且要为提高企业员工职业素质、职业文明、职业能力服务,为企业发展增加后劲及储备力量,就必须建立健全新的教育管理模式、加大资金投入、完善培训内容等一系列综合改革,使职工教育真正成为企业改革发展的源泉和动力。