|
|||||
|
|
| 高校图书馆馆员工作倦怠的治理 | |
| 引用本文： | 张艳青.高校图书馆馆员工作倦怠的治理[J].中国科技成果,2012(9):46-48,51. |
| 作者姓名： | 张艳青 |
| 作者单位： | 信阳师范学院图书馆,河南 信阳 464000 |
| 摘 要： | 现代社会飞速发展，高校图书馆工作人员背负着巨大的工作和生活压力，工作倦怠已经制约了高校图书馆服务质量的提高与事业发展。工作倦怠不仅会使个人精力耗竭、身心疲惫、工作态度消极、自我评价降低，而且影响组织绩效、组织文化氛围，给组织带来消极影响。工作倦怠的成固有结构性、过程性、技术性因素，需要通过管理者正确地引导、馆员自身情绪管理、心理疏导、生理调节等方法对组织因素和个人因素进行治理． |
| 关 键 词： | 高校图书馆 馆员 工作倦怠 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |