| 基于熵权TOPSIS模型对人才吸引力的评价 |
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| 引用本文： | 孙礼娜,刘先蓓,朱家明.基于熵权TOPSIS模型对人才吸引力的评价[J].哈尔滨师范大学自然科学学报,2019,35(2). |
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| 作者姓名： | 孙礼娜 刘先蓓 朱家明 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学;安徽财经大学;安徽财经大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“3-流猜想;Fulkerson-覆盖及相关问题”;“全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛;安徽财经大学大学生科研创新基金项目;安徽财经大学教研项目“大数据背景下数学类专业课程《数学建模》教学内容的研究” |
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| 摘 要： | 人才对城市的发展具有十分重要的作用,针对各地加大争夺人才的背景下,科学客观地评价城市人才吸引力显得非常重要.首先构建人才吸引力综合评价指标体系,然后通过熵权法确定评价指标权重,运用TOPSIS法对评价指标值进行规范化处理,从而建立人才吸引力评价模型,以上海、北京、深圳和广州为例,基于构建的熵权TOPSIS模型求出各城市人才吸引力的综合得分和排名.最后针对城市的人才吸引力提出相关建议.
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| 关 键 词： | 熵权TOPSIS模型 人才吸引力 综合评价 MATLAB |
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