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| 战略性人力资源的吸纳与滞留：科技研发中心建设的主体工程 | |
| 作者姓名： | 孙剑平 |
| 作者单位： | 南京理工大学人文学院!副院长、教授 |
| 摘 要： | 南京科技研发中心的建设是一项大的系统工程 ,有必要进行多角度、多层面的思考 :户藉制度的柔性化、必要的风险资金援助等等 ,都应该是南京科技研发中心重要的支撑性条件。本文主要是从人力资源的吸纳与滞留角度 ,探讨南京科技研发中心的建设问题。经济学者及世界各国、各经济区域的领导人已经越来越清晰地认识到 ,科技研发的关键 ,是有一定数量和质量且各类人才匹配的战略性人力资源。因此 ,一地欲成为科技研发中心 ,必须将战略性人力资源的吸纳、滞留 ,以及这些人力资源潜力的充分激发置于主导地位 ,在此基础上进行其他方面的配套工作。1… |
| 关 键 词： | 南京市 科技研发中心 人力资源 战略性人力资源 |
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