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| 管理人的有效面试 | |
| 引用本文： | 张亮.管理人的有效面试[J].科学大观园,2007(16):76. |
| 作者姓名： | 张亮 |
| 摘 要： | 面试是企业招聘管理人员的必经环节,我们重点阐述一下当前公认为效度最高的评估方式之一——结构化行为面试。必须建立适宜面试的环境多数关于测评方面的理论都强调在面试前要建立一个轻松的谈话环 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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