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岗位评价在薪酬制度设计中的应用
引用本文:
孔华.岗位评价在薪酬制度设计中的应用[J].海峡科学,2013(2).
作者姓名:
孔华
作者单位:
福建省老年医院
摘 要:
岗位薪酬体系要求建立在岗位评价的基础上,通过岗位评价确定企业中各岗位的价值及对企业贡献率的大小,并以此为依据确定薪酬等级和薪酬分配制度,从而体现薪酬分配的内部公平性.该文重点分析了基于岗位评价的薪酬方案设计方法,探讨了设计框架和设计方案.
关 键 词:
岗位评价
医院薪酬
分配制度
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