| 浅论有效的绩效考核 |
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| 引用本文： | 王效东,利莉.浅论有效的绩效考核[J].景德镇高专学报,2009,24(1). |
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| 作者姓名： | 王效东 利莉 |
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| 作者单位： | 景德镇高专数计系,江西景德镇,333000 |
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| 摘 要： | 绩效考核是企业管理中非常重要的一环。目前,我国企业普遍存在着绩效考核有效性低的问题,就要进行有效的绩效考核与管理,首先要建立一套系统而合理的绩效考核制度。首先要科学设计企业绩效考核指标;其次,要合理确定绩效考核的周期,第三,认真组织绩效考核面谈。只有这样,企业绩效考核才能有的放矢,实现企业和员工双赢。
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| 关 键 词： | 绩效考核 绩效考核指标 考核面谈 绩效改进 激励 |
On the Effective Performance Appraisal |
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| WANG Xiao-dong,Li li.On the Effective Performance Appraisal[J].Jingdezhen Comprehensive College Journal,2009,24(1). |
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| Authors: | WANG Xiao-dong Li li |
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