| 人性·人本·人化--人本管理的实质及其管理实现 |
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| 引用本文： | 夏湘远.人性·人本·人化--人本管理的实质及其管理实现[J].长沙大学学报,2005,19(1):11-13,17. |
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| 作者姓名： | 夏湘远 |
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| 作者单位： | 长沙大学,政法系,湖南,长沙,410003 |
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| 摘 要： | 管理理论的建构常常以某种人性假设为前提.对复杂人性本质的不同推定,决定着管理科学理论的不同走向.人本管理是一种有别于其他诸如"物本管理"、"资本管理"、"能本管理"等的管理理论,其不同之处或者说其进步性就在于它谋求对人的理解,即试图在对人性的种种假设中探寻"人"与人之"本"的内在逻辑,以建立一种"人为"与"为人"的柔性的管理规约.在我国特有的管理语境中,人本管理的本质与实现的理解是有其独特性的.在管理实践中,人不仅仅是手段,人本身也是目的.
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| 关 键 词： | 人性 人本 人化 人本管理 管理实现 |
| 文章编号： | 1008-4681(2005)01-0011-04 |
| 修稿时间： | 2004年12月27 |
Human Nature·Human Center·Humanization--The Nature of Human-Centered Management and Its Realization |
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| XIA Xiang-yuan.Human Nature·Human Center·Humanization--The Nature of Human-Centered Management and Its Realization[J].Journal of Changsha University,2005,19(1):11-13,17. |
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| Authors: | XIA Xiang-yuan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human nature human center humanization human-centered management the realization of management |
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