| 家族式民营企业的人力资源管理--理性管理和非理性管理相融合 |
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| 引用本文： | 胡海艳.家族式民营企业的人力资源管理--理性管理和非理性管理相融合[J].科技情报开发与经济,2005,15(15):227-228. |
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| 作者姓名： | 胡海艳 |
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| 作者单位： | 三峡大学经管学院,湖北,宜昌,443002 |
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| 摘 要： | 民营企业在我国国民经济中占有十分重要地位。在民营企业中占很大比例的家族式民营企业在人力资源管理方面存在很多问题。为了有效地进行人力资源管理，应当把理性管理和非理性管理结合起来。
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| 关 键 词： | 家族式企业 人力资源管理 理性管理 非理性管理 |
| 文章编号： | 1005-6033（2005）15-0227-02 |
| 收稿时间： | 2005-04-17 |
| 修稿时间： | 2005年4月17日 |
Human Resource Management of The Familial People-run Enterprise:the Fusion of the Rational Management and the Irrational Management |
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| HU Hai-yan.Human Resource Management of The Familial People-run Enterprise:the Fusion of the Rational Management and the Irrational Management[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2005,15(15):227-228. |
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| Authors: | HU Hai-yan |
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| Abstract: | The people- run enterprise occupies a very important position in our country's national economy. There are alot of problems in the human resource management in most of the familial people- run enterprises. For carrying out thehuman resource management effectively,should combine the rational management and the irrational management. |
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| Keywords: | familial people -run enterprise human resource management rational management irrational management |
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