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| 国有建筑施工企业人力资源管理现状及改进对策 | |
| 作者姓名： | 顾淑花 唐锐兰 |
| 作者单位： | 1.金川集团工程建设有限公司,甘肃金昌,737100;2.金川集团工程建设有限公司,甘肃金昌,737100 |
| 摘 要： | 国有建筑施工企业要想做大做强,就必须推进人才强企战略,建立健全引才、育才、激才、用材、留才的人力资源管理机制,提升企业人力资源管理水平,实现企业和员工共赢.对国有建筑施工企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,随后提出了相关的对策. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理现状 对策 |
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