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| XY公司薪酬改革调研方法论证 | |
| 引用本文： | 汪锌.XY公司薪酬改革调研方法论证[J].科技信息,2012(16):137-137. |
| 作者姓名： | 汪锌 |
| 作者单位： | 长沙理工大学城南学院 |
| 摘 要： | XY公司现有员工485人,其薪酬改革将是一个庞大的系统工程。在XY公司薪酬改革的准备过程中,为了解员工对现行薪酬制度的意见和建议,需要进行科学合理的调研,以便收集到全面、准确的第一手资料,为薪酬制度的改革和优化提供有力依据。因此,选择一种适合XY公司现状的调研方法至关重要,笔者将对常用的调研方法做简单的对 |
| 关 键 词： | 调研方法论 薪酬改革 薪酬制度 科学合理 问卷调查法 访谈法 观察法 研究对象 抽样调查法 调查对象 |
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