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| 干部分类分层管理的难点和对策 | |
| 引用本文： | 朱永华 ,胡金采.干部分类分层管理的难点和对策[J].华东科技,1998(6). |
| 作者姓名： | 朱永华 胡金采 |
| 摘 要： | 随着建立社会主义市场经济任务的提出以及经济体制和其他各项制度改革的不断深入,如何对现行的干部管理体制进行改革和完善呢? 我们认为,对现行的干部管理体制进行改革和完善,必须适应于社会主义市场经济、现代企业制度以及社会发展的需要,这是势在必行、迫在眉睫的头等大事,实行干部分类分层管理在此时的再次强调证明了其提出的现实价值。“干部分类分层管理”就是要对原来的所谓“国家干部”进行合理分解,改变用单一模式管理所有干部的现状,建立科 |
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