| 小企业人力资源外包风险管理研究 |
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| 引用本文： | 许彩霞.小企业人力资源外包风险管理研究[J].西昌学院学报(自然科学版),2017,31(3):59-63. |
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| 作者姓名： | 许彩霞 |
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| 作者单位： | 辽宁对外经贸学院，辽宁 大连 116052 |
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| 基金项目： | 2015年度辽宁省社会科学规划基金项目：辽宁小企业人力资源外包风险控制研究（L15BGL033）；2015年度大连市社
科联重点课题：基于“互联网+”的大连市中小企业人力资源外包发展策略研究（2015dlskzd157）。 |
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| 摘 要： | "互联网+"作为新的产业形态,不断改变企业的传统经营模式,也对小企业的生存和发展带来了前所未有的严峻挑战。"人力资源外包"在这样的时代背景下应运而生,它的出现可以帮助小企业提升其核心竞争力,但由于人力资源外包在我国发展还属于起步阶段,并且受企业内外部环境因素等的影响,在具体实施过程中还存在着诸多风险。以大连市某小企业为研究样本,借助模糊评价法,运用人力资源外包SWOT分析,提出小企业人力资源外包风险规避的具体策略,旨在为小企业现实中的人力资源外包提供理论指导和借鉴。
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| 关 键 词： | 小企业 人力资源外包 SWOT 风险 |
Risk Management Research on Human Resource Outsourcing in
Small-sized Enterprises |
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| XU Cai-xia.Risk Management Research on Human Resource Outsourcing in
Small-sized Enterprises[J].Journal of Xichang College,2017,31(3):59-63. |
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| Authors: | XU Cai-xia |
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| Institution: | Liaoning University of International Business and Economic,Dalian,Liaoning 116052,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | small-sized enterprises human resource outsourcing SWOT risks |
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