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| 当前我国公立幼师招聘存在的问题及其应对策略 | |
| 引用本文： | 李 勇 萧 楠 卢 清. 当前我国公立幼师招聘存在的问题及其应对策略[J]. 大庆师范学院学报, 2014, 0(2): 139-142 |
| 作者姓名： | 李 勇 萧 楠 卢 清 |
| 作者单位： | ;1.西华师范大学教育学院 |
| 摘 要： | 目前我国公立幼师招聘中存在招聘权使用不恰当、招聘标准不合适、招聘岗位和计划不清晰、考核内容和方法不科学等问题,导致幼师专业素养与幼儿实际需要脱离、幼师来源单调、近亲繁殖、男女比例不协调等现象,分析并探究其合理的解决策略迫在眉睫,有利于完善幼师招聘制度,推动学前教育事业的健康发展。 |
| 关 键 词： | 公立幼师 招聘权 招聘标准 招聘计划 考核 |
On the Current Problems and Countermeasures of Public Preschool Teacher Recruitment in China |
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