| 企业社会责任感知对员工组织公民行为作用机制研究 |
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| 引用本文： | 张宇.企业社会责任感知对员工组织公民行为作用机制研究[J].世界科技研究与发展,2013,35(4). |
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| 作者姓名： | 张宇 |
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| 作者单位： | 浙江大学管理学院,杭州,310058 |
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| 摘 要： | 通过对182名企业员工的问卷调查,实证研究企业社会责任感知对员工组织公民行为的影响,并从社会认同理论和工作嵌入视角探讨了组织认同的中介作用以及工作嵌入的调节效应.结果表明:企业社会责任感知对员工组织公民行为具有正向预测作用;工作嵌入程度越高,组织认同与组织公民行为的正相关越强.文章最后总结了研究结果的理论和实践意义,并指出了未来的研究方向.
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| 关 键 词： | 企业社会责任感知 组织认同 工作嵌入 组织公民行为 |
Impact Mechanism of Perceived Corporate Social Responsibility on Organizational Citizenship Behavior |
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| ZHANG Yu.Impact Mechanism of Perceived Corporate Social Responsibility on Organizational Citizenship Behavior[J].World Sci-tech R & D,2013,35(4). |
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| Authors: | ZHANG Yu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | perceived corporate social responsibility organizational identification job embeddedness organizational citizenship behavior |
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